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中评协召开2011年度全国培训工作会议

浏览次数: 日期:2011年4月25日

 

 

201147-8日,中评协在浙江省杭州市召开了2011年度全国培训工作会议。中评协副会长兼秘书长刘萍出席会议并讲话,浙江省财政厅副厅长薛小杭出席会议并致辞。全国各地方协会分管培训工作的秘书长及培训部负责人70余人参加了会议。

刘萍秘书长在讲话中强调了行业人才队伍建设的重要性和紧迫性。她指出,中评协自2004年分设以来,行业发展的主要瓶颈问题已逐步解决,行业要可持续发展、机构要持续经营,迫切需要行业管理和专业人才。重视人才培养,提高人才综合素质和专业水准是行业可持续性发展的根本。

刘萍秘书长提出未来五年评估行业人才培养总体指导思想是建立分层次、分类别、全覆盖的培养体系。在国家十二五规划的开局之年,以国家中长期人才发展规划纲要为指导,明确行业人才培养的目标和方法,开创行业人才培养工作新局面。要不断解放思想,确立科学的人才观。要积极开拓适应性的人才培养项目,提高人才培养的针对性和有效性。要不断深化认识,抓住机遇。

刘萍秘书长强调,行业人才培养工作要不断探索人才规律,把握培养内涵。要积极探索行业人才成长的规律,市场需要人才的规律,以及行业人才知识结构变化的规律;要丰富培训项目和课程内涵,开发一批能够提升行业人才管理能力和专业能力的培训项目,形成一批特色课程,在培养对象上突出层次性,培养班次上突出多样性,培养内容上突出针对性,培养方法上突出灵活性,充分调动评估人才的创业、创新、创优的积极性。

刘萍秘书长要求,要深化人才是行业发展的第一资源的认识,脚踏实地做好人才培养工作,把人才培养工作成为提升行业优质品牌,促进人才发展的有力保证。各地方协会要全面落实中评协四代会精神,认真学习国家中长期人才发展规划纲要,并结合行业发展切实贯彻到人才培养工作中去;各地方协会搞培训的人员要相对稳定,人员配置要高素质、懂专业,具有正确的政治方向和良好的道德素养;各地方协会要重视培训工作,在人才培养上给予经费支持,并且要引导评估机构优化内部机制和奖励机制,合理利益分配,着力提高评估行业人才的硬待遇和软待遇。

刘萍秘书长还简要介绍了四代会以来,评估立法、准则建设、理论研究、会员管理、收费管理办法以及评估机构做优做强做大战略实施情况等与会同志普遍关心的问题。

会议充分肯定了近几年行业人才培养和队伍建设方面取得的显著成绩,全面总结了2010年行业人才培养工作,对25名地方协会先进培训工作者进行了表彰,对2011年行业人才培养工作进行了安排和部署。

会上,浙江评协等单位交流介绍了本地区培训工作的经验和做法。与会代表还就评估行业未来五年人才发展规划和行业人才培养工作进行了认真研讨。

会议期间,对各地方协会培训管理人员进行了业务培训。中评协顾问李春满作了《提升综合素质,做好培训工作》的专题讲座。

 

 

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